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[主观题]

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。A.科学的工

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第1题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第2题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第3题

对企业中受聘厂长、经理实行的年薪制属于()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

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第4题

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。()

A.错误

B.正确

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第5题

以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。()
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第6题

西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。

A.月工资制;年薪制

B.小时工资制;年薪制

C.小时工资制;月工资制

D.月工资制;月工资制

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第7题

加油站经理均实行年薪制,加油站员工实行吨(升)油含量工资()
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第8题

根据关于落实《上饶银行薪酬管理制度(2020年版)》的补充通知,实行年薪制的高级专业人才社会保险、公积金和工会费缴费基数按照()级1档的工资标准确定

A.14

B.15

C.16

D.13

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第9题

综合计算工时工作制不适用的是()

A.部分行业中需要连续作业的职工

B.受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工

C.实行年薪制的高级管理人员

D.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工

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第10题

根据《商业银行压力测试指引》,商业银行董事会应当承担压力测试管理的最终责任,履行以下职责:()。

A.审核并批准压力测试政策

B.监督高级管理层对压力测试进行有效管理

C.审阅经高管层审定有重大影响的压力测试报告

D.其他有关职责

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