题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源资本化的途径包括（）。
A.员工持股计划
B.经理层融资收购持股
C.股份期权
D.收入增长
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A.人力资源
B.传统劳动人事
C.人力资本
D.战略人力资源
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第3题
Y 寿险公司内部对于是否实施员工持股计划， 也同样存在一些不同意见。 下面的观点中， 正确的是()。① 员工持股计划有助于员工关心企业的长期绩效和经营结果② 员工持股计划实际上使员工也需要承担一部分企业经营的风险③ 在企业人力资源管理水平很差的情况下， 员工持股计划也能显著激发员工工作热情④ 员工持股计划的主要目的在于使企业和员工之间形成一种长期雇佣关系
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第6题
股权计划（stockright)包括（)①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划A
股权计划(stockright)包括()①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划
A．①
B．①②③
C．①③
D．①④
第8题
股权计划（stock right)主要包括（)。Ⅰ．员工持股计划Ⅱ．管理层股权减持计划Ⅲ．员工债转股计划Ⅳ．股票
股权计划(stock right)主要包括()。
Ⅰ．员工持股计划
Ⅱ．管理层股权减持计划
Ⅲ．员工债转股计划
Ⅳ．股票期权计划
A．Ⅰ
B．Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ、Ⅲ
D．Ⅰ、Ⅳ
第9题
下列有关员工持股计划的表述，正确的有()。
A.员工持股计划是一种特殊的报酬计划
B.员工持股计划的目的是要吸引、保留、激励员工
C.员工持股计划通过建立利益分享机制、决策参与机制来实现其目的
D.员工持股计划是静态的制度安排
第11题
向贷款机构筹集款项， 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为()。
A.非杠杆型员工持股计划
B.杠杆型员工持股计划
C. 成长型员工持股计划
D. 非成长型员工持股计划
