通过降级、解雇、扣发奖金等方式来解决处理冲突问题,属于哪种类型的冲突管理策略()。

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

A.克制策略

B. 回避策略

C. 妥协策略

D. 合作策略

E. 强制策略

A.竞争型

B.回避型

C.妥协型

D.合作型

E.体谅型

A.回避策略

B.迁就策略

C.强制策略

D.妥协策略

E.合作策略

A.强制

B.合作

C.妥协

D.回避

A.竞争型

B.回避型

C.体谅型

D.合作型

E.妥协型

A.缓解策略

B.正视策略

C.回避策略

D.妥协

冲突管理的基本策略是()。

A竞争策略

B回避策略

C妥协策略

D合作策略

E迁就策略

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

A.竞争策略

B.回避策略

C.迁就策略

D.妥协策略

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协