“1=小于2000元,2=2000~4000元,3=4000~6000元,4=6000元以上”,这种编码方法属于()
A.分组编码法
B.表意式文字编码法
C.顺序编码法
D.信息组码编码法
A.分组编码法
B.表意式文字编码法
C.顺序编码法
D.信息组码编码法
第1题
A.顺序编码法
B. 分组编码法
C. 信息组码编码法
D. 表意式文字编码法
第2题
1
2
3
5000
7459
11127.34
16599.77
3351.5
5000
销售收入
2246.51
1505.84
时间(年末)
0
1
2
3
2000
2983.6
4450.94
6639.91
1340.6
2000
2983.6
营业现金流量
898.60
1340.6
602.34
7599.96
6165.29
1800
4313.94
3714.28
1800
未修正项目价值
2621.92
1800
1800
清算价值
4600
3000
1800
修正项目价值
(4)计算调整后的项目净现值和期权价值,并说明是否应当进行该项目。
第3题
A.F=2000*[(F/A,8%,11)-1]
B.F=2000*[(F/A,8%,10)]*(1+8%)
C.F=2000*[(F/A,8%,10)+1]
D.F=2000*[(P/A,8%,10)+1]
第5题
第6题
第7题
万元,利息支出为l000万元,其中40万元为银行罚息(不能按收入项目准确分摊)。假设城建税税率为7%,印花税税率为0.05%、教育费附加征收率为3%。当地省级人民政府规定允许扣除的其他房地产开发费用的扣除比例为10%。企业营销部门在制定售房方案时,拟定了两个方案,方案一:销售价格为平均售价2000元平方米;方案二:销售价格为平均售价1978元/平方米。
问题:
(1)分别计算各方案该公司应纳土地增值税。
(2)比较分析哪个方案对房地产公司更为有利,并计算两个方案实现的所得税前利润差额。
第8题
该被审工资管理子系统中信息如下:
(1) 职工的工资项目:
基奉工资 | 奖金 | 应发合计 | 代扣税 | 实发合汁 |
(2) 每个职工每月的“基本工资”和“奖金”数据由操作人员输入,应发合计、代扣税、实发合计项数据由计算机自动计算。计算公式为:
应发合计=基本工资+奖金
代扣税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
实发合计=应发合计-代扣税
(3) 税率表:
个人所得税税率表
级数 | 全月应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
1 | 500以下 | 5% | |
2 | 500~2000 | 10% | 25 |
3 | 2000~5000 | 15% | 125 |
4 | 5000~20000 | 20% | 375 |
5 | 20000~40000 | 25% | 1375 |
6 | 40000~60000 | 30% | 3375 |
7 | 60000~80000 | 35% | 6375 |
8 | 80000~100000 | 40% | 10375 |
9 | 100000以上 | 45% | 15375 |
(4) 在数据输入中设置了限制控制,保证所输入的职工的基本工资在1000~2000元之间,应发合计在20000元之内。
第9题
第10题
A.2、1000
B.1、2000
C.6、2000
D.3、10000
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