培训的层次分为知识培训、技能培训和素质培训。（)

尽管培训内容千差万别，但培训内容一般包括如下几个层次()。

A知识培训

B能力培训

C技能培训

D素质培训

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.管理人员培训

A.礼节礼仪

B.职业道德

C.素质

D.企业文化

A.操作培训、技能培训和技术培训

B.知识培训、技能培训和技术培训

C.知识培训、技能培训和素质培训

D.操作培训、技能培训和素质培训

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

()是组织培训的最高层次。

A能力培训

B素质培训

C知识培训

D技能培训

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训D价值观培训

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.素质培训

()是组织培训中的第一层次。

A技能培训

B知识培训

C能力培训

D素质培训

A.知识培训

B.文化培训

C.技能培训

D.素质培训