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[主观题]

下列关于小组凝聚力的说法,不正确的是()

A、是使成员留在小组内的合力

B、是一种情感

C、是小组内的人际吸引力

D、是一种小组文化

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第1题

下列关于团体凝聚力的说法,不正确的是()。

A.使成员留在团体内的合力

B.一种情感

C.团体内的人际吸引力

D.一种团体文化

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第2题

关于仪式礼仪的作用,下列说法不正确的是?

A.最重要的社交方式

B.向对手宣战

C.能够增强员工的凝聚力

D.对外推广、宣传自己的企业

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第3题

关于仪式礼仪的作用,下列说法不正确的是

A.最重要的社交方式

B.能够增强员工的凝聚力

C.向对手宣战

D.宣传自己的公司或企业

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第4题

【单选题】关于仪式礼仪的作用,下列说法不正确的是()

A.最重要的社交方式

B.能够增强员工的凝聚力

C.向对手宣战

D.宣传自己的公司或企业

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第5题

下列关于团体凝聚力的说法中,不正确的是()

A.团体领导者的能力

B.使成员留在团体内的合力

C.团体内的人际吸引力

D.团体成员的不愿分离的情感

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第6题

关于职业道德下列说法不正确的是()

A.职业道德是在一般社会实践基础上形成的

B.职业道德往往比较具体、灵活、多样。

C.职业道德可以加强职业、行业内部人员的凝聚力

D.职业道德可以使个人道德品质成熟化

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第7题

关于组织文化的特征,下列说法不正确的是。

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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第8题

关于组织文化的特性,下列说法不正确的是:

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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第9题

【单选题】关于组织文化的特性,下列说法不正确的是:

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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第10题

关于薪酬沟通,下列说法( )是正确的。

A.能够纠正误解和不正确的宣传,提高凝聚力

B.薪酬沟通只要口头解释就足够了

C.多层上司一起和员工沟通能够高效并节省时间

D.沟通中员工做听众就够了

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