题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征，阐明领导行为的效率，是哪一种领导理论的主要内容？

A.领导力服务论

B.领导力权变论

C.领导力特质论

D.领导力行为论

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第1题

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征，阐明领导行为的效率，是哪一种领导理论的主要内容()。

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力服务论

D.领导力权变论

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第2题

试图从研究领导者行为特点与绩效的关系，来寻找最有效的领导风格的领导理论称（）

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导情景论

D.领导生命周期理论

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第3题

早期研究领导行为的学者，主要是从领导者如何去运用其职权的角度来划分领导方式或形成领导风格的，最基本的分类有()。

A.专制式

B.民主式

C.支持式

D.放任式

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第4题

早期研究领导行为的学者，主要是从领导者如何运用其职权的角度来划分领导方式，风格或形成的。最基本的分类有()

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.仁慈专制式

E.支持式

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第5题

()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果

A.增加努力的外在动因

B. 提高自我功效和集体功效

C. 产生对美好未来的憧憬

D. 激发个人奉献精神

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第6题

一切外在的领导行为都是领导者内心世界的反映。变革型领导行为从动态的含义上加以理解,是影响力与引导力的有效结合。（）

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第7题

一切外在的领导行为都是领导者内心世界的反映。变革型领导行为从动态的含义上加以理解,是影响力与引导力的有效结合。

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第8题

()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

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第9题

领导行为的内涵包括领导者的人格特征、行为倾向和（)

A.心理素质

B.个性风格

C.外部形象

D.领导方式

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第10题

试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式，是哪一种领导理论的主要内容？

A.领导力服务论

B.领导力特质论

C.领导力行为论

D.领导力权变论

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