试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征，阐明领导行为的效率，是哪一种领导理论的主要内容()。

A.领导力服务论

B.领导力权变论

C.领导力特质论

D.领导力行为论

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导情景论

D.领导生命周期理论

A.专制式

B.民主式

C.支持式

D.放任式

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.仁慈专制式

E.支持式

A.增加努力的外在动因

B. 提高自我功效和集体功效

C. 产生对美好未来的憧憬

D. 激发个人奉献精神

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

A.领导力服务论

B.领导力特质论

C.领导力行为论

D.领导力权变论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

A.领导风格

B.领导艺术

C.领导作风

D.领导方式

A.心理素质

B.个性风格

C.外部形象

D.领导方式