题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

结果导向评估方法主要有（)。

A.360度考核法

B.不良事故考核法

C.个人绩效合约法

D.产量衡量法

E.目标管理法

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第1题

结果导向型的绩效考评方法主要有：()、()、()、()、()和()。

结果导向型的绩效考评方法主要有：（)、（)、（)、（)、（)和（)。

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第2题

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。（)

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()

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第3题

聚敛思维的方法主要有（）。

A.求异思维法

B.目标确定法

C.结果导向法

D.求同思维法

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第4题

行为导向评估方法主要有（)。

A.360度考核法

B.行为锚定等级评定法

C.行为观察法

D.关键事件法

E.不良事故考核法

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第5题

下面属于个人绩效评估的类别有：()

A.特征导向评估

B.行为方法评估

C.结果导向评估

D.目的导向评估

E.过程导向评估

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第6题

绩效评估的方法包括（)。

A.结果导向型

B.行为导向型

C.案例导向型

D.原因导向型

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第7题

以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。（)

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第8题

具有成本较低、绩效指标比较有意义、使用方便的方法叫做（)。

A.行为导向评估法

B.特征导向评估法

C.结果导向评估法

D.绩效导向评估法

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第9题

绩效评估方法的三大类型包括（)

A.品质导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.高效业绩型

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第10题

以客户的评估来检测经营指导的成果是一种（）检测法

A.方法导向型

B.结果导向型

C.目标导向型

D.以上都不对

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