题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面属于个人绩效评估的类别有：()

A.特征导向评估

B.行为方法评估

C.结果导向评估

D.目的导向评估

E.过程导向评估

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更多“下面属于个人绩效评估的类别有：（)A、特征导向评估B、行为方…”相关的问题

第1题

公共部门绩效评估的发展趋势（)。

A.绩效评估的服务化

B.绩效评估的制度化

C.绩效评估的规范化

D.绩效评估中强调公众导向

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第2题

绩效评估的目的和作用不包括（)。

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

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第3题

危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。（)

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第4题

以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。（)

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第5题

（)属于培训效果评估的第二级评估。A反应评估B行为评估C结果评估D学习评估

()属于培训效果评估的第二级评估。

A反应评估

B行为评估

C结果评估

D学习评估

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第6题

在体现以公众需求为导向的程度上,企业绩效评估要远远大于政府绩效评估。（)

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第7题

从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为:（)

A.个人绩效评估

B.内部评估

C.组织绩效评估

D.外部评估

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第8题

下列属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（)。

A.个人喜好

B.个人任务的结果

C.个人特质

D.个人行为

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第9题

在商业组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。这种解决组织绩效问题的方式称为()。

A.愿望导向

B.结果导向

C.需要导向

D.过程导向

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第10题

绩效等级是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。（)

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