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[主观题]

劳动合同的鉴证机关是()。

A.工商行政管理部门

B.人民法院

C.公安局

D.劳动行政部门

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第1题

()是劳动合同的鉴证机关。

A.人民法院

B.公证机构

C.劳动仲裁委员会

D.劳动行政部门

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第2题

劳动合同鉴证机关经过审查、核实,对于符合法律规定的劳动合同,应予以确认,由鉴证人员在劳动合同书上签名,加盖劳动合同鉴证章,或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页()
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第3题

劳动合同审查的要求不包括()。

A.当事人预约排号

B.当事人申请

C.鉴证机关审核

D.确认证明

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第4题

申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料()。

A.劳动合同书及其副本

B.营业执照或副本

C.法定代表人或委托代理人资格证明

D.被招用工人的身份证或户籍证明

E.被招用人员的家庭情况说明

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第5题

订立劳动合同的程序包括()。

A.要约

B.承诺

C.相互协商

D.双方签约

E.合同鉴证

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第6题

订立劳动合同的程序包括()。

A.要约

B.承诺

C.相互协商

D.双方签约

E.合同鉴证

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第7题

关于合同鉴证的说法,正确的是A.经过鉴证的合同,在诉讼中不需要进行质证B.法律规定强制

A.A.经过鉴证的合同,在诉讼中不需要进行质证

B.B.法律规定强制实施合同鉴证

C.C.合同鉴证的效力不限于我国国内

D.D.合同鉴证由工商行政管理机关作出

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第8题

我国劳动法规定,经当事人协商一致,仅规定了劳动合同的法定条款,则该劳动合同()A.经鉴证后可以成

我国劳动法规定,经当事人协商一致,仅规定了劳动合同的法定条款,则该劳动合同()

A.经鉴证后可以成立

B.可以成立

C.不具备法律效力

D.不能成立

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第9题

经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()

经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()

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第10题

劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。

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