简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

A 订立劳动合同

B 履行劳动合同

C 变更劳动合同

D 解除或者终止劳动合同

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”

a.15;

b.30;

c.45;

d.60;

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

A.及时原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.合法原则

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《禁止使用童工规定》