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[判断题]

有研究表明强文化与高生产率是相关连的。()

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第1题

基于实用的目的,在作理论的摘记时须注意哪些原则?()

A.在每一笔理论的摘记旁,写下日期,并给以一个足以代表内容的关键词或标记

B.将理论上的摘记和资料之间相关连的关系表明清楚

C.将个人的经验与存在的理论观点分开

D.写理论上的摘记是比其他研究活动更应被列为优先选择的一项作业

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第2题

对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性()

对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性()时,群体的生产率会明显提高。

A.高;高

B.高;低

C.低;高

D.低;低

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第3题

在领导行为理论中,密歇根大学的研究结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关

A.高的群体生产率和低满意度

B.低的群体生产率和高满意度

C.高的群体生产率和高满意度

D.低的群体生产率和低满意度

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第4题

在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。

A、高的群体生产率和低满意度

B、低的群体生产率和高满意度

C、高的群体生产率和高满意度

D、低的群体生产率和低满意度

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第5题

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。

A.劳动力供给理论

B.劳动力需求理论

C.高等教育的信号模型理论

D.收入分配理论

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第6题

有关计量研究表明,智利养老基金的发展使本国总要素生产率每年提高1个百分点,对总要素生产率的贡
献为50%;1998年美国养老基金对创业基金的投资额度占60%以上,对美国新科技的发展和美国新经济的形成起到了重大作用。以上事实表明()。

A.养老基金影响金融市场的结构

B.养老基金对经济发展有重要的促进与推动作用

C.养老基金影响金融市场创新

D.养老基金促进金融机构的发展与竞争

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第7题

一项研究表明,工人的压力与生产效率的相关系数为– 0.91,可得出结论:如果测算出压力值,可准确预
测生产率。()

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第8题

近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明:日益改善的工作环境可以提高员工的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?()

A.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少

B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作

C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳

D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长

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第9题

以下的说法,不正确的是

A.机房应远离强电场、强磁场、强电波、强热源等区域,满足机房电磁要求级别

B.机房抗震、防雷及承重满足机房建设要求和设备长期安全运行需要

C.机房环境温度和相对湿度应满足设备长期安全运行要求

D.机房内和户外设备相关连的其他金属结构件不作保护接地

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