题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（)
A.网络招聘
B.内部晋升
C.职位公告法
D.岗位轮换
E.员工推荐法
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A.省时
B.经济
C.传播范围大，挑选余地大
D.所包含的信息比较全面
E.有利于发挥现有人员的工作积极性
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第7题
某企业是一个通讯技术创新的高科技公司，为了保证人员素质和避免技术流失，企业的招聘都是以内部招聘为主，但有时也会有缺陷。下列各项中，属于内部招聘不足的有()。
A.未被选拔的员工容易产生负面情绪;或者员工晋升后成为前同事的主管比较困难
B.由于员工认为晋升只是时间问题，因此内部招聘容易诱发自满情绪
C.适合该工作的员工可能在企业外部
D.会降低“新视点”进入企业而产生的变化
第8题
下列说法正确的是（）。
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
