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[主观题]

管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是()

A、薪酬成本

B、薪酬支出

C、薪酬计划

D、薪酬预算

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第1题

薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列薪酬成本开支方面的()和()。
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第2题

管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍被称为()

A.薪酬预算

B.薪酬控制

C.薪酬沟通

D.薪酬计划

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第3题

薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是()

A.以较高的薪酬水平吸引优秀的员工

B.增强员工的公平感,推动企业业绩水平提高

C.提高薪酬成本的可控程度,有效地控制薪酬成本支出,达到合理控制企业经营成本的作用

D.增强企业在市场中的竞争地位

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第4题

管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为薪酬决策()
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第5题

管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()。

A.薪酬计划

B.薪酬预算

C.薪酬控制

D.薪酬决策

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第6题

管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()

A、薪酬控制

B、薪酬决策

C、薪酬预算

D、薪酬计划

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第7题

()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡和取舍,确定福利的总成本及占总薪酬的成本的比重。

A.福利计划

B.福利沟通

C.福利预算

D.福利的评价反馈

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第8题

下列哪项是管理者在薪酬管理中进行的成本开支方面的权衡与取舍?()

A.薪酬预算

B.薪酬调整

C.薪酬冻结

D.薪酬统计

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第9题

就企业安全而言,安全管理就是管理者对自然灾害、意外事故、公共卫生与社会治安事件所进行的计划、
组织、领导、协调和控制的一系列活动, 以保护人民在此过程中的人身安全与健康、财产不遭到或减少损失的一种安排。()

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第10题

安全管理就是管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动,以保护职工在生产过程中的安全与健康,保护国家和集体的财产不受损失,促进企业改善管理,提高效益,保障事业的顺利发展()
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