题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在企业人力资源管理中,绩效管理是企业管理工作中的关键环节,（)。

A 它可以为企业提供薪酬方面的信息

B 它显示和反映企业领导的行为方式,企业经营管理状况

C 它可以检验员工的工作绩效和工作态度,驱动组织目标的实现

D 为了加强企业人力资源管理,应该对绩效考评

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更多“在企业人力资源管理中,绩效管理是企业管理工作中的关键环节,（…”相关的问题

第1题

企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。（)

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第2题

关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D．人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第3题

关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D．人力资源管理的目的是减少人才流动

E．人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第4题

关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D．人力资源管理的目的是减少人才流动

E．人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第5题

关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D．人力资源管理的目的是减少人才流动

E．人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第6题

()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

A．企业管理

B．企业人力资源管理

C．运营管理

D．职能管理

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