有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（)

A.一致性

B.动态性

C.持续性

D.可行性

E.时代性

A.一致性

B.持续性

C.互动性

D.动态性

E.灵活性

A.灵活性

B.可行性

C.主动性

D.系统性

企业的工资方案所具有的一个普遍特征所包括的要素是（）。

A．计算劳动力供给的基础

B．与其他企业中具有可比性的员工相比较而言的工资水平

C．根据工作成果来计算工资的方式

D．员工整个职业生涯支付顺序的调整

E．与其他企业中相比较的工资水平

A.实现员工的组织化

B.实现员工发展与组织发展的统一

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进企业事业的长久发展

E.促进员工职业生涯的长久发展

A.满足个人理财顾问服务相关风险管理的基本要求

B.切实保护客户的合法权益

C.应建立个人理财业务的分析、审核与报告制度

D.应当保存完备的个人理财业务服务记录

E.可以由第三方托管的客户资产应交由第三方托管

A.满足个人理财顾问服务相关风险管理的基本要求

B.切实保护客户的合法权益

C.应建立个人理财业务的分析、审核与报告制度

D.应当保存完备的个人理财业务服务记录

E.可以由第三方托管的客户资产应交由第三方托管

A.适当的培训

B.合理的配置

C.人员的组织

D.准确的评估

E.有效的激励

A.精子具有鞭毛，受精过程离不开水

B.无性生殖产生孢子

C.具维管组织

D.具胚

A.精子具有鞭毛，受精过程离不开水

B.无性生殖产生孢子

C.具维管组织

D.具胚