组织职业生涯管理具有的特征包括（)。

A.一致性

B.动态性

C.持续性

D.可行性

E.时代性

A.系统性

B.持续性

C.专业性

D.互动性

E.灵活性

A.明确组织宗旨和目标

B.管理幅度合理

C.组织集权和分权的平衡和适宜

D.组织和地位弹性

E.确立员工参与管理的制度和渠道

A.明确组织宗旨和目标

B.管理幅度合理

C.组织集权和分权的平衡和适宜

D.组织和地位弹性

E.确立员工参与管理的制度和渠道

企业的工资方案所具有的一个普遍特征所包括的要素是（）。

A．计算劳动力供给的基础

B．与其他企业中具有可比性的员工相比较而言的工资水平

C．根据工作成果来计算工资的方式

D．员工整个职业生涯支付顺序的调整

E．与其他企业中相比较的工资水平

A.客观性

B.稳定性

C.独特性

D.发展性

E.继承融合性

A.复杂性

B.组织性

C.创造性

D.规范性

A.商事组织

B.以营利为目的

C.实行独立管理

D.私人拥有

A.及时性

B.法定性

C.动态性

D.市场性

A.开放性

B.动态性

C.集成性

D.个体性

E.集中性