题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是管理心理学研究的基础。

A.人性假设与管理理论

B.个体心理与行为

C.心理学

D.管理学

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第1题

管理心理学主要是研究人的()问题,探索人的心理活动,提高激励人心和行为的各种途径与技巧,以达到最大限度提高工效的目的。

A.行为激励

B.行为

C.动机

D.人性

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第2题

属于西方管理心理学人性假设的是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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第3题

以下属于心理学基础领域研究学科的是()。

A.管理心理学

B.教育心理学

C.普通心理学

D.实验心理学

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第4题

下列关于心理学与教育管理心理学的叙述不正确的是()。

A.普通心理学是研究心理现象产生和发展最一般规律的科学

B.普通心理学的认识规律就是教育管理心理学的认识基础

C.教育管理心理学必须以普通心理学对意志的研究成果为基础

D.研究教育管理心理学可以不必重视教育管理中的情感基础

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第5题

列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
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第6题

属于西方管理心理学人性假设的是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

E.生态人假设

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第7题

关于人性的假设,就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()

关于人性的假设,就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()

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第8题

管理心理学的人性假设有哪些?请简述各个人性假设的主要内容。
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第9题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是梅奥。()
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第10题

管理心理学的人性观指管理者对职工需要和劳动态度的看法。()

管理心理学的人性观指管理者对职工需要和劳动态度的看法。()

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