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[单选题]

属于西方管理心理学人性假设的是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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第1题

属于西方管理心理学人性假设的是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

E.生态人假设

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第2题

列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
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第3题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是梅奥。()
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第4题

西方管理心理学提出了()种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第5题

为什么说西方管理心理学人性假设的变化发展标志着西方管理思想的进步?

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第6题

西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设,分别是()。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

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第7题

西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人
性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。()

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第8题

()是管理心理学研究的基础。

A.人性假设与管理理论

B.个体心理与行为

C.心理学

D.管理学

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第9题

关于人性的假设,就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()

关于人性的假设,就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()

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第10题

管理心理学的人性假设有哪些?请简述各个人性假设的主要内容。
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