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[单选题]
因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过()即视为送达。
A.三日
B.五日
C.十日
D.三十日
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A.一日
B.二日
C.三日
D.五日
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第1题
因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达。（）
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第2题
《仲裁办案规则》第二十条规定：因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过（)即视为送达，不受本条第一款的限制。
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第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过（)即视为送达，不受本条第一款的限制。
A.三日
B.五日
C.十日
D.三十日
第4题
可导致合营企业解散的原因包括()
A.合营期限届满
B.企业发生严重亏损
C.合营一方不履行合营协议、合同、章程规定的义务,致使企业无法继续经营
D.因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失
第5题
劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括（）。 A．劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续
，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的 B．因企业自主进行改制引发的争议的 C．劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的 D．劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的 E．劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
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第6题
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（)。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
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B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的
D.劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
第7题
因骑手配送原因导致的取消订单为配送原因取消单，以下涉及配送原因取消单的申请退款原因包括（）
A.计划有变，不想要了
B.预计送达时间久，不想要了
C.送太慢，等太久
D.商家通知我无法送达
E.骑手通知我无法送达
第8题
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有()。
A.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
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B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
第10题
合营企业终止的原因有()。
A.合营一方不履行合营协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营
B.合营企业未达到其经营目的，同时又无发展前途
C.因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失，无法继续经营
D.企业发生严重亏损，无力继续经营
