根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素()。

根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。

A .劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B .社会平均工资水平

C .劳动生产率和就业状况

D .地区之间经济发展水平的差异

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

A.劳动生产率

B.就业状况

C.地区之间经济发展水平的差异

D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

A.国务院统一规定

B.各省、自治区直辖市人民政府规定

C.各地市级人民政府确定

D.工会与用人单位签订集体合同规定

A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控

C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

A.社会平均工资水平和就业状况

B.社会最低工资水平和就业范围

C.社会最低工资水平和就业状况

D.社会平均工资水平和就业范围

我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由（）来确定。

A．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准

B．国务院劳动行政部门规定，报国务院批准

C．省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定，报国务院劳动行政部门批准

D．省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《最低工资规定》

E.《民事诉讼法》

A.①②③④

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②③④⑤⑥