A.保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外
B.保管人可以将保管物转交第三人保管
C.有偿保管合同，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任
D.除当事人另有约定外，保管人不得使用或者许可第三人使用保管物
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第1题
A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.双方约定的试用期工资符合法律规定
D.合同期内李某自愿放弃带薪年休假属于无效条款
第2题
A.管理人应该依法提存对其的分配额
B.在最后分配公告日生效条件未成就的，应当分配给其他债权人
C.在最后分配公告日生效条件成就的，应当将相应财产交付给债权人
D.管理人不得将破产企业的财产进行分配
第3题
A.承诺可以撤销
B.承诺须由受要约人向要约人作出
C.承诺人必须在承诺期限内作出承诺
D.承诺的内容应当与要约的内容完全一致
第4题
根据《劳动合同法》的规定，在经济补偿金的计算问题上，说法正确的是()。
A《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在此法施行后解除或者终止，依照此法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自此法施行之日起计算
B此法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行
C劳动者与用人单位是在劳动合同法施行之日后订立的劳动合同，经济补偿金的计算一律按照劳动合同法的规定执行
D以上说法均正确
第5题
A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第6题
根据《合同法》的有关规定，下列合同类型中，只有一方当事人有权行使法定解除合同权利的是
A．委托合同
B．承揽合同
C．买卖合同
D．行纪合同
第7题
A.假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有
B.标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天
C.双方有关加班的约定符合法律规定
D.双方约定每月15日支付工资符合法律规定
E.双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
第8题
根据《合同法》的有关规定，下列选项中，存在适用缔约过失责任情形的是
A．违反合同有关质量保证约定的
B．经公证的赠与合同被赠与人撤销的
C．买卖合同被宣布为无效并造成当事人损失的
D．委托合同处于效力未定状态的
第9题
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
第10题
根据《合同法》的有关规定，下列合同属于无效合同的是
A．因欺诈损害社会公共利益而订立的合同
B．因显失公平而订立的合同
C．因重大误解而订立的合同
D．因受胁迫损害相对人利益而订立的合同
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