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[主观题]

在事业单位人事管理中,考核应当听取服务对象的意见和评价。()

在事业单位人事管理中,考核应当听取服务对象的意见和评价。()

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第1题

《事业单位人事管理条例》规定,考核应当听取服务对象的意见和评价。()
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第2题

事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。()

事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。()

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第3题

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。()
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第4题

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()考核应当听取服务对象的意见和评价。

A.工作绩效

B.职业道德

C.工作态度

D.服务态度

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第5题

在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。

在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。

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第6题

下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。

A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序

C.事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案

D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

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第7题

根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,考核必须听取服务对象的意见和评价。()
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第8题

下列对《事业单位工作人员奖励规定》中关于定期奖励程序的相关表述,正确的有()。
A、有关机关(部门)或者事业单位依据奖励权限制定奖励工作方案,明确奖励范围、条件、种类、比例(名额)、程序和纪律要求等,并予以公布

B、主管机关(部门)或者事业单位提出奖励建议名单,逐级上报

C、根据需要组织评选或者听取业内专家、服务对象等有关方面意见;对拟奖励名单,应当听取纪检监察机关的意见,涉及领导人员的,应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意

D、因涉及国家秘密不宜公开的,可以不向社会公布

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第9题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见()
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第10题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
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