题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《河南省女职工劳动保护特别规定》由()颁布实施。

A、河南省人民政府

B、河南省卫生与计划生育委员会

C、河南省人力资源和社会保障厅

D、河南省总工会

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第1题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当()为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由用人单位承担,检查时间计入劳动时间。

A.半年

B.9个月

C.每年

D.18个月

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第2题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由()承担,检查时间计入劳动时间。

A、女职工

B、用人单位

C、女职工和用人单位共同

D、生育保险

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第3题

个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。()

个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。()

参考答案:错误

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第4题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的,由()支付。

A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

D、生育保险基金

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第5题

《河南省女职工劳动保护特别规定》自()年11月1日起施行。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2018

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第6题

江苏省女职工劳动保护特别规定

《河南省女职工劳动保护特别规定》共有()条。

A、12

B、16

C、22

D、28

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第7题

()属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。

A.经期劳动保护

B.孕产期劳动保护

C.哺乳期劳动保护

D.更年期劳动保护

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第8题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入事假。()
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