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[多选题]

()属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。

A.经期劳动保护

B.孕产期劳动保护

C.哺乳期劳动保护

D.更年期劳动保护

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第1题

根据《女职工劳动保护特别规定》,为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。

A.A.工作环境

B.B.劳动强度

C.C.生理特点

D.D.心理特点

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第2题

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.A.生活饮食

B.B.休息休假

C.C.劳动安全卫生

D.D.工资收入

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第3题

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。()
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第4题

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。()
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第5题

《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的()等用人单位及其女职工。

A.国家机关

B.企业

C.事业单位

D.社会团体

E.个体经济组织

F.其他社会组织

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第6题

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.A.书面

B.B.口头

C.C.直接

D.D.当面

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第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.A.生育、哺乳、经期

B.B.怀孕、生育、经期

C.C.怀孕、经期、哺乳

D.D.怀孕、生育、哺乳

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第8题

劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

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第9题

根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()时间。

A.A.病假

B.B.事假

C.C.年休假

D.D.劳动

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。

A.A.95

B.B.96

C.C.97

D.D.98

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