题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论：（)

A.终身雇佣、逐级晋升、民主决策、全面质量管理

B.战略、结构、制度、人员、风格、技能、最高目标

C.五要素(企业环境、价值观念、英雄任务、文化仪式、文化网络);四类型(强人文化，拼命干、尽情玩文化，风险文化，过程文化)

D.行动迅速、接近客户、锐意革新、重视人、集中经历、扬长避短、简化结构、管理艺术

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第1题

企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作，以下属于“新潮四重奏”的是（)

A.《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本企业管理艺术》

C.《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》

D.《寻求优势—美国最成功公司的管理经验》

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第2题

“新潮四重奏”的重要作用是（)

A.成为文艺复兴时期著名的理论著作

B.指明了管理需要不断创新

C.体现了企业文化对企业的发展具有关键性的推动作用

D.提出了以人为本的理论

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第3题

下列哪部著作不是被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”之一（)

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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第4题

不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个（)

A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B、《企业文化——现代企业的精神支柱》

C、《日本的管理艺术》

D、《企业文化与领导艺术：动态研究》

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第5题

20世纪80年度，被称为企业文化四重奏的是（)。

A.《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》

B.《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》

C.《日本企业管理艺术》

D.《追求卓越》

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第6题

20世纪80年代有四部著作被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”，包括下列哪些著作（)

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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第7题

下面哪本不属于第一次组织文化研究热潮中出现的“四重奏”A、《赢得企业文化的控制》B、《Z理论——美

A.《赢得企业文化的控制》

B.《Z理论——美国企业这样接受日本的挑战》

C.《日本企业管理艺术》

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第8题

下列哪些著作包含在被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”的四部著作中（)

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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第9题

从 1981 到 1982 年，有四本著作被称为企业文化浪潮的“四重奏”，分别是：

A.威廉·大内的《 Z 理论——美国企业怎样迎接日本的挑战》

B.R.帕斯卡尔和 A.阿索斯的《日本企业管理艺术》

C.泰伦斯·狄尔和艾伦·肯尼迪的《企业文化——现代企业的精神支柱》

D.托马斯 ·彼得斯和小罗伯特·沃特曼的《寻求优势——美国最成功公司的经验》

E.彼得 ·德鲁克《管理的实践》

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