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[主观题]

所谓培训需求分析,是指企业相关人员采用各种方法与技术,对______进行分析,以确定是否需要培训及

培训内容的一种活动或过程。

A.企业战略、组织及其成员

B.目标、知识、技能与态度

C.组织、员工个人和任务

D.培训模式

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第1题

所谓培训需求分析,是指在企业培训需要调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术,对企业及其成员在知识,技能,目标等方面进行分析,以确定是否需要培训以及培训的内容。

A.错误

B.正确

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第2题

下列说法正确的是()A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确制定并履

下列说法正确的是()

A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确制定并履行职责

B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行职责

C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行程序

D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并掌握职责

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第3题

企业员工培训需求分析的人员组成包括()。

A.人力资源管理部门人员

B.员工

C.项目专家

D.企业客户

E.其他相关人员

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第4题

所谓的“空降兵”在企业管理中是指:()。

A.企业从外部招聘基层员工

B.企业从外部引入高管人员

C.企业内部培养高管人员

D.管理培训生

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第5题

在多道程序系统中,为了保证公共变量的完整性,各进程应互斥进入相关临界区。所谓临界区,是指(21)。

在多道程序系统中,为了保证公共变量的完整性,各进程应互斥进入相关临界区。所谓临界区,是指(21)。多道程序的引入主要是为了(22)。操作系统采用SPOOLing技术提高了(23)的利用率。在操作系统中,(24)是以时间换取空间的技术。系统出现死锁的原因是(25)。

A.一个缓冲区

B.一段数据区

C.同步机制

D.一段程序

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第6题

企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训()
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第7题

审定培训项目开发方案所采用的方法有()。

A.做好审定人员的遴选工作

B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合

C.坚持主体材料与相关信息相结合

D.坚持集中审定与分散调研相结合

E.坚持把好项目开发关

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第8题

审定培训项目开发方案所采用的方法有()

A.做好审定人员的遴选工作

B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合

C.坚持主体材料与相关人员相结合

D.坚持集中审定与分散调研相结合

E.坚持把好项目开发关

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第9题

“两后生”精准识别利用扶贫大数据平台,比对相关部门业务数据,充分发挥各()作用,对“两后生”开展到村、到户、到人的培训需求调查,确保人员名册准确。

A.贫困村“第一书记”

B.贫困村“村委会主任”

C.贫困村“村委会党支部书记”

D.贫困村“村两委”

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第10题

企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()和(),建立培训记录,并经考核合格后方可上岗()

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