题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
A．错误
B．正确
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A.贯彻领导要求
B.培训需求分析
C.培训咨询
D.培训安排
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第2题
所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及
培训内容的一种活动或过程。
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A．企业战略、组织及其成员
B．目标、知识、技能与态度
C．组织、员工个人和任务
D．培训模式
第3题
（）是指在完成了员工培训需求调查和确认后，要将培训需求调查分析的结果用文字描述出来，形成正式的书面报告。
A.培训需求分析报告
B.培训效果评估报告
C.培训实施情况报告
D.培训工作总结报告
第4题
（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。
A.培训方法分析
B.培训内容分析
C.培训需求分析
D.培训结果分析
