题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同？

A.被公安机关行政拘留的。

B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的。

C.不参加甲方规定的岗位培训的。

D.经培训后未能取得上岗资格的。

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第1题

乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内)，被公安机关（)的，甲方可以解除劳动合同。

A.行政拘留

B.劳动教养

C.依法惩处

D.拘留15天以上

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第2题

乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内)，不参加甲方规定的（)的，甲方可以解除劳动合同。

A.岗位培训

B.政治学习

C.技能培训

D.安全教育

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第3题

乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内)，经培训后未能取得（)的，甲方可以解除劳动合同。

A.上岗资格

B.中级资格

C.技能资格

D.初级资格

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第4题

乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内)，其他被甲方证明不符合（)的，甲方可以解除劳动合同。

A.录用条件

B.户籍条件

C.学历条件

D.上岗条件

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第5题

乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内)，违反甲方规章制度（)的，甲方可以解除劳动合同。

A.经教育仍不改正

B.造成经济损失

C.影响行车

D.造成事故

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第6题

乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内)有下列情形之一的（)，甲方可以解除劳动合同。

A.被公安机关行政拘留的

B.违反甲方规章制度经教育仍不改正的

C.不参加甲方规定的岗位培训的

D.经培训后未能取得上岗资格的,其他被甲方证明不符合录用条件的

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第7题

新职人员在试用期内（无试用期的在新入职一年内)经培训后未能取得上岗资格的或不参加甲方规定的岗位培训的，用人单位不可以解除劳动合同。（)

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第8题

新入职人员，试用期待遇按照公司人力资源部相关规定执行。在试用期内创造营销业绩的暂不享受签约奖（）

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第9题

公司离入职管理规定：员工在试用期内提出离职，需提前15天提出申请，在试用期过后需要提前30天提出申请（）

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第10题

试用期内，新入职人员因故连续请假长达10个工作日以上，其试用期相应顺延；若假期累计超过15个工作日，公司将终止试用并与其解除劳动合同（或协议）（）

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