护士长角色的管理技能不包括以下哪项()。

A、竟聘上岗

B、临床质量改进

C、护士长管理经验交流

D、根据年资上岗

A.不管哪个层次的管理者都需要很强的人际技能

B.管理者只能承担一种管理角色，一旦确定，难以改变

C.管理最重要的是为了有效果和有效率的实现组织目标

D.管理的四大职能之间没有轻重之分，同等重要

E.一个企业中积累的成功的管理经验并不一定在另外一个企业中奏效

A.在医院管理中的角色主要是管理者

B.是病区具体工作的领导者

C.在护患、医护关系中是协调者

D.在任何场合中可充当多重角色

A.医疗行为管理

B.增强自我管理的知识和技能

C.角色管理

D.情绪管理

A.行业企业在职业培训、技能人才培训工作中的主体地位进一步得到了强化

B.便于高度的集权管理和统一调配

C.市场竞争的市场经济发展规律被引入职业培训工作中

D.宏观管理进一步强化

A.知识技能

B.社会角色和价值观

C.自我形象

D.个性特点

A.专业理论和技能

B.教学、科研、管理

C.护士素质、礼仪、交流沟通

D.以上都不对

A.具备施救技能

B.寻找AED并试用AED进行救治伤员

C.接收求救信号

D.专业急救人员到达后继续救护患者

A.科主任

B.护士长

C.医疗、护理组长

D.医院感染管理小组成员

A、N1～N2

B、N3～N4

C、N2～N3

D、N4～N5