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[多选题]

全面人才评价包括()。

A.全面行为评价

B.全面绩效评价

C.全面人才评价机制

D.全面素质评价

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第1题

学科在科研方面的自治,体现为()

A.全面关注教师的行为、品格和绩效,把促进科研人才的成长作为重要目标

B.全面关注本学科的基础性研究、应用性研究和开发性研究

C.协调好个体研究和集体研究之间的关系

D.自行决定本学科内教师的基本教学规范,教师的教学评价,教书育人评价结果的使用等

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第2题

上述哪项是培养全面、合格的医学人才的重要手段(),上述哪项是对医疗单位和医务人员行为进行善恶、美丑判断的方式()

A.医德教育

B.医德修养

C.医德评价

D.医德实践

E.医德情操

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第3题

全面人才评价体系是全面人才激励的工具。()
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第4题

遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。

A.“全面评价、择优晋升”

B. “全面评价、择优选拨”

C. “综合评价、择优选拔”

D. “综合评价、择优晋升”

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第5题

()是人才任用的重要部分,坚持科学全面、公开透明的原则,确保人岗匹配

A.人才评价

B.人才选拔

C.人才任命

D.人才评估

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第6题

关于师德考核评价方面,下列说法正确的是()

A.将师德考核摆在教师考核的首要位置,坚持多主体多元评价,以事实为依据,定性与定量相结合,提高评价的科学性和实效性,全面客观评价教师的师德表现

B.发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用,及时将考核发现的问题向教师反馈,并采取针对性举措帮助教师提高认识、加强整改

C.强化师德考核结果的运用,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格

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第7题

坚持把综合素质作为人才评价的重要标准,全面评价人才“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现,不惟学历、资历和年龄是建设银行理念的人才理念()
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第8题

保险从业人员职业道德评价的依据包括()。①坚持行为动机与行为效果相统一的原则;②根据具体情况对动机和效果的考察要有所侧重;③通过全面分析行为的全过程来进行道德评价;④参考保险从业人员的诚实信用评价、文明形象评价、服务技能与质量评价等其他各方面的评价

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.②③④

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第9题

保险从业人员职业道德评价的依据包括():①坚持行为动机与行为效果相统一的原则;②根据具体情况对动机和效果的考察要有所侧重;③通过全面分析行为的全过程来进行道德评价;④参考保险从业人员的诚实信用评价、文明形象评价、服务技能与质量评价等其他各方面的评价。

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.②③④

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第10题

加强人才支撑。强化智慧绿色专题培训,提升专业技术人才硬实力。完善人才评价激励机制和服务保障体系,鼓励广大职工全员创客,全面创新()
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