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（请给出正确答案）
[单选题]
遵循国家人才评价导向，按照()的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。
A.“全面评价、择优晋升”
B. “全面评价、择优选拨”
C. “综合评价、择优选拔”
D. “综合评价、择优晋升”
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A.30万
B. 35万
C. 38万
D. 40万
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第2题
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》明确指出：遵循人才成长规律，突出（)评价导向，分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制，科学客观公正评价人才，让各类人才价值得到充分尊重和体现。
A.年龄、学历和业绩
B.品德、能力和业绩
C.工龄、职称和头衔
D.品德、阅历和专业
第8题
人才评价发现机制，包括：（)。
A.建立知识评价体系
B.建立科学的人才评价指标体系和社会化的人才评价发现机制
C.建立道德评价体系
D.尊重各类人才特点，建立科学的各类人才评价发现机制
第9题
深化职称制度改革工作坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，把握职业特点，以（)为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，建立科学化、规范化、社会化的职称制度。
A.职业属性
B.职业需求
C.职业标准
D.职业分类
第10题
保险公司分支机构分类监管应遵循（）原则，根据公司风险状况进行分类评价，采取监管措施。A.稳定导
保险公司分支机构分类监管应遵循（）原则，根据公司风险状况进行分类评价，采取监管措施。
A.稳定导向
B.风险导向
C.合规导向
D.盈利导向
