题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工强制休假的具体天数原则上（)。
A.不少于5个工作日，不超过14个工作日
B.不少于3个工作日，不超过15个工作日
C.不少于3个工作日，不超过10个工作日
D.不少于5个工作日，不超过15个工作日
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A、30
B、15
C、10
D、7
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第4题
关于休假，以下说法错误的是（）
A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假
B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日
C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算
D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变
第7题
以下关于“休假”的说法正确的是（）
A.原则上每月请事假不能超过3天，全年累计不能超过请事假7天
B.员工休假期内如遇国家法定节假日、日常休息日的，不包含在休假期内
C.工休假前应按照规定程序办理请假手续。因特殊情况无法办理的，可先电话请假，并在休假返岗三个工作日内补办书面请假手续
D.员工在事假期间，全部工资按休假天数扣除
第8题
关于年休假的描述错误的是（）
A.年休假不需要请假审批，想休就可以休
B.公司在安排法定节日放假时，如超过法定节日天数的放假将作为带薪年休假来安排
C.公司所有员工均有5天年休假
D.享受带薪年休假原则上由公司总经理负责安排，员工必须遵守
E.年休假安排后，需将相关休假材料交人力资源部备案
第10题
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，柜员轮岗期限原则上不超过（）；委派会计（授权经理）轮岗期限最长不超过（）；其他人员轮岗期限最长不超过3年
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