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[多选题]

职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有()

A.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月

B.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月

C.十五年以上二十年以下的为18个月

D.二十年以上的为24个月

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第1题

依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。

A6

B9

C12

D18

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第2题

以下对医疗期的表述错误的有()。A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关

以下对医疗期的表述错误的有()。

A职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

B病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

C企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予半年到两年的医疗期

D企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

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第3题

病假,是指员工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗()
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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,错误的是

A.医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息的期限

B.医疗期内企业不得解除劳动合同

C.职工因患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间是停工留薪期

D.七级至十级伤残,劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金

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第5题

企业职工在本单位工作年限14年,因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享有()医疗期。

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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第6题

因员工本人患病或非因工负伤,需要停止工作医疗的,给予一定的医疗假期。病假期间员工工资按当地最低工资标准的90%进行发放()
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第7题

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期()
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第8题

9企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期()
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第9题

企业职工因患病或非因工负伤, 需要停止工作医疗时, 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()医疗期。

A.1-6 个月

B.1-12 个月

C.3-12 个月

D.3-24 个月

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第10题

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()的医疗期

A.3-6个月

B.3-9个月

C.3-12个月

D.3-24个月

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第11题

病假是员工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗或者休养而获得的一种假期。请病假应持有市级以上医院出具的医疗诊断书和休假证明()
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