题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
因腐败问题被公司解除劳动合同的应在公司外进行宣扬（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.A.甲中专毕业，应聘某公司职员，因公司要求本科学历，故甲伪造本科学历，选人公司半年后被发现，公司解除劳动合同。不支付经济补偿金B乙因交通肇事，被法院判处缓刑。其所在公司可依法解除劳动合同
B.B.丙因于公司的合同期满而终止劳动合同。公司仍然而要支付经济补偿金D丁与所在公司协商一致解除劳动合同，公司可以不支付经济补偿金。
更多“因腐败问题被公司解除劳动合同的应在公司外进行宣扬（）”相关的问题
第3题
甲公司招聘员工王某，在双方订立的劳动合同中，符合《劳动法》规定的有( )。
A.王某在试用期内不得提出辞职
B.王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同
C.王某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除劳动合同
D.王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除劳动合同
第4题
赵某是A公司的老职工因交通肇事罪被判处刑罚，缓期执行。A公司借此想与赵某解除劳动合同，下列说法中不正确的是（)。
A.A公司如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知赵某
B.A公司有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知赵某
C.A公司有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且赵某被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，A公司不能借此解除劳动合同
第5题
甲公司招聘员工王某，在双方订立的劳动合同中，符合《中华人民共和国劳动法》规定的有( )。
A.王某在试用期内不得提出辞职
B.王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同
C.王某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除劳动合同
D.王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除劳动合同
第9题
下列做法错误的有()
A.因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分
B.因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分
C.因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同
D.因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
第10题
天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述正确的是（） A.天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回 B.松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同 C.李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁 D. 李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
A.无
B.松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C.李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D.李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
