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[判断题]

试用与观察职级督管员通过一个考核期达到即可转正()

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第1题

某督管员职级为资深2级,因为个人考核积分低于30分,按照2018版基本法执行降阶处理,降为()级,岗位津贴按降阶后职级发放。

A、高级3级

B、高级2级

C、高级1级

D、资深1级

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第2题

若收展员在考核中未达到正常维持条件,则()

A.解除代理合同

B.降为观察期收展员

C.职级不变

D.降为准收展员

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第3题

客户经理一级未达到本职级维持标准,考核期内续期指标达标或合格1次,可申请保级,进入观察期()
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第4题

以下哪些是销售人员晋级规则内容?()

A.A连续3个月达到上一职级销售任务 100%达成

B.连续3个月月度绩效平均分≥85分

C.试用期内第一个月不考核

D.考核期共6个月,期间连续3个月累计销售额达成晋级后的销售任务,即可通过晋级考核期

E.个人业绩突出单月内完成个人全年目标,报请GM同意后,给予特批晋级

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第5题

续期督管员,督管经理个人考核积分低于30分(不含)的,进行降阶处理()
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第6题

实行按月滚动考核的有以下哪些职级的收展人员()

A.收展员职级维持

B.观察期收展员

C.组经理

D.客户经理

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第7题

第4-12个月考核职级未达到收展员职级,培训津贴按60%发放()
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第8题

分公司活动量支持方案中,以下说法正确的是()

A.分公司考核的是二次+三次综合保费首转率

B.某一督管员件数首转率为65%的话,可获得每件1元的奖励

C.某A督管员件数首转率为82%,某B督管员件数首转率为85.5%,他俩获得的奖励标准是一样的

D.督管员和督管经理的首转奖励标准是一样的

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第9题

客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级;2.个人月均FYC≥0.8Q;3.本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q;4.本人及本组内所有被推荐人≥5人,其中直接推荐人力≥2人;5.个人13个月保费持续率≥85%()
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第10题

观察期收展员转正收展员职级最近三个月个人保单综合续收率需达到多少()

A.85%

B.92%

C.95%

D.100%

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第11题

以下关于业绩责任额说法不正确的是()

A.业绩责任额是按照保费衡量的

B.业绩责任额是季度概念

C.观察期收展员不考核业绩责任额

D.业绩责任额达成不影响职级考核

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