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[判断题]
续期督管员，督管经理个人考核积分低于30分（不含）的，进行降阶处理（）
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A、高级3级
B、高级2级
C、高级1级
D、资深1级
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第1题
2018版基本法，续期系列所有代理人签订的新契约，13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率，低于89%直接降级，低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率，低于85%直接降级，低于90%不允许晋升。（)
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第3题
2018版基本法，新增品质加扣款佣金项目。某督管员，获品质加分30分，则其月度佣金加款（)元。某督管员，被品质扣分40分，则其佣金扣款（）元。
A、300元、400元
B、300元、500元
C、300元、600元
D、400元、400元
第6题
2018版基本法，对续期外勤工作职责进行修订，修订内容包含以下哪些选项？（)
A.续期督收覆盖个险续期全量保单，真实反映续期经营成果
B.退保前置管理，填补抽档前退保管理空白
C.强化组经理团队管理职能，组经理绩效考核与团队经营成果相匹配
D.组经理专司团队管理，不再负责个人督收
第10题
2018版基本法，督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”，该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项，奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标、四次宽末综合达成率，以及实收保费规模相关。（)
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