题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
首次晋升的金质组经理,在晋升后的两个考核季,若直辖组有效人力达到4人、FYC达到13M，同时其它考核条件达到维持要求，也可以保持为组经理职级（）
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A.0、3000、3000、1000
B.1000、3000、0、2000
C.500、2000、1000、1000
D.1000、1000、1000、1000
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第3题
客户经理A在2021年4月入司，在2021年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）
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第4题
关于新主管特别津贴，以下说法错误的是（）
A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上
D.组经理降级后再次晋升仍可享受
第10题
2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。
A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金
B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金
C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金
D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金
第11题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
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