更多“直辖组月度续期指标积分4分，则该组经理当月职务津贴为0（）”相关的问题
第1题
组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×3%（）
点击查看答案
第2题
组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC影响（）
点击查看答案
第3题
当月10号（含）前直辖组实现月度增员，直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分（）
点击查看答案
第4题
组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C，当月该组经理计提的管理津贴最高（组创业发展奖+卓越组)可增加（)元。
点击查看答案
第5题
分处经理C在2022年6月的直辖组EFYC是45000元，有效人力5人，该主管当月的卓越直辖组成就奖是（）
点击查看答案
第6题
组经理直辖组非准收展员属员当月达成3M人力，则组经理可获得300元/人的辅导津贴（）
点击查看答案
第7题
组经理日常考评中不纳入当月津贴基数的津贴项目为（）
A.培育组津贴
B.直辖组津贴
C.责任津贴
D.培育组经理奖
第8题
直辖组中属员当月达成星级会员，则该组经理的辅导津贴计发标准为（）元/人
点击查看答案
第9题
直辖组当月有效人人力占比=直辖组当月有效人力/直辖组月末在册人力（）
点击查看答案
第10题
直辖组属员当月达成星级会员，组经理计发辅导津贴（）元
点击查看答案
第11题
2021版A类基本法中，业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时，则他当月的直辖组管理津贴计提比例为（）
点击查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
微信搜一搜
赏学吧
