考评的效标的类型有()。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.态度性效标 E.能力性效标
考评的效标的类型有()。
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.态度性效标
E.能力性效标
考评的效标的类型有()。
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.态度性效标
E.能力性效标
第2题
A.效标即指员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要素
B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D.行为性效标的侧重点是考量员工如何执行上级指令,如何工作的
第3题
A.效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D.行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”
第4题
绩效考评的效标主要包括()。
A.行为性效标
B.优越性效标
C.特征性效标
D.一般性效标
E.结果性效标
第5题
A.效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标
B.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
C.B: 特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
D.C: 结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
E.D: 行为性效标的侧重点是考量员工如何执行上级指令,如何工作的
第6题
绩效考评的效标,一般包括(),它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。
A.工作性效标
B.绩效性效标
C.特征性效标
D.行为性效标
E.结果性效标
第7题
A.主要采用品质特征性效标
B.主要包括目标管理法和关键事件法
C.注重对目标的管理以及对员工工作或群体的工作结果进行评估
D.认为工作结果与工作绩效是不同的
第10题
A.实用性效标、行为性效标和结果性效标
B.特征性效标、适用性效标和结果性效标
C.特征性效标、实用性效标和适用性效标
D.行为性效标、特征性效标和结果性效标
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