劳动者违反规定或劳动合同，应赔偿用人单位（）
A．在招收录用其时支付的费用
B．对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失
C．为其支付的培训费用
D．在解除劳动合同过程中产生的费用
E．劳动合同中约定的其他赔偿费用
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第3题
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：()。
A 用人单位招收录用其所支付的费用
B 用人单位为其支付的培训费用
C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D 劳动合同约定的其他赔偿费
第4题
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.劳动合同约定的其他赔偿费用
第5题
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
第10题
A．因规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任
B．制定时应经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定
C．实施过程中工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D．用人单位应公示或告知劳动者
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