物业服务企业的招聘根据企业发展战略.（）.业主构成情况.收入与消费倾向.消费特点等制定招聘计划

物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划，以下不属于招聘计划内容的是()。

A．人员的招聘条件

B．对应聘者进行审核

C．招聘渠道

D．招聘人数和人员结构

A.企业发展战略

B.管辖项目类型

C.物业面积的大小和业主构成情况

D.项目所属区域

E.收入与消费倾向、消费特点

A.企业发展战略

B. 管辖项目类型、物业面积大小

C. 业主构成情况

D. 首日与消费倾向、消费特点

E. 国家当年大学毕业生就业计划

A.招聘方法

B.招聘的费用

C.招聘的结果

D.各类人员的招聘条件

E.招聘信息发布的时间

A.经营管理团队

B.经营资金投入

C.经营发展战略

D.经营管理企业文化

A.制订物业发展战略计划

B.物业更新改造等主要开支决策

C.持有/出售分析

D.负责投资组合的绩效

E.管理和评价物业服务企业