题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运用的改进措施是()。A.缩短考核周期B.增加人力、物力C.
如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运用的改进措施是()。
A.缩短考核周期
B.增加人力、物力
C.设置更为全面的指标
D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
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如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运用的改进措施是()。
A.缩短考核周期
B.增加人力、物力
C.设置更为全面的指标
D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
第5题
A.缩短跟踪和监控的时间
B.增加人力、物力的投入
C.设置更为精细的跟踪指标
D.跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
第6题
A.缩短跟踪和监控的时间
B.增加人力、物力的投入
C.设置更为精细的跟踪指标
D.跟踪"正确率"指标转为跟踪"错误率"指标
第7题
A.缩短跟踪和监控的时间
B.增加人力、物力的投入
C.设置更为精细的跟踪指标
D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标(2016二级人力资源管理师真题)
第8题
A.关键绩效指标不利于组织绩效与个人绩效的协调一致
B.关键成功领域相对独立,各个领域之间缺少明确的逻辑关系
C.关键绩效指标的战略导向性不明确
D.关键绩效指标过多地关注结果,而忽视了对过程的监控
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