题目内容
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[主观题]
尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（）。A．高固定工资类 B．
尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（）。
A．高固定工资类
B．高浮动工资类
C．高弹性类
D．高稳定性类
E．折衷类
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A．错误
B．正确
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第3题
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。
A.职能工资
B.能力资格工资
C.岗位工资制
D.绩效工资
第5题
企业以融资租赁方式租入固定资产时，尽管从法律形式上看并没有取得其所有权，但是会计上将融资租入的固定资产视同自有资产进行核算和管理，这体现了会计信息质量的()。
A.实质重于形式
B.相关性
C.可理解性
D.可比性
第7题
保险合同从性质上分有补偿性合同和给付性合同两种。通常说来，人寿保险合同属于给付性合同，而财产保险合同属于补偿性合同，尽管健康保险与人寿保险都归属于人身保险，但是大多数健康保险合同却属于补偿性合同。（）
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第9题
在我国，尽管利息费用所引起的现金流出被归入 “筹资活动所引起的现金流出”，但是从良性发展的角度来看，企业的（）应该对利息费用有足够的支付能力。
A.筹资活动
B.投资活动
C.经营活动
D.利润分配活动
第10题
在我国，尽管利息费用所引起的现金流出被归入 “筹资活动所引起的现金流出”，但是从良性发展的角度来看，企业的应该对利息费用有足够的支付能力。
A.筹资活动
B.投资活动
C.经营活动
D.利润分配活动
