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[判断题]

尽管新酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类,即高弹性类和高稳定性类()

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第1题

尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类,即高弹性类和高稳定性类()

A.错误

B.正确

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第2题

尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类,即高弹性类和高稳定性类。()
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第3题

尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。

A.职能工资

B.能力资格工资

C.岗位工资制

D.绩效工资

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第4题

尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。A.高固定工资类 B.

尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。

A.高固定工资类

B.高浮动工资类

C.高弹性类

D.高稳定性类

E.折衷类

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第5题

下列是关于涂有锁紧粘合剂螺栓的描述,请选择描述正确的一项()

A.当螺栓上的锁紧粘合剂失去功效时,它们不能通过再次涂抹锁紧粘合剂的方式重复使用,而一定要在安装前使用一个涂抹了锁紧粘合剂的新螺栓

B.锁紧粘合剂是用来防止螺栓松动的。所以上紧螺栓所需的力矩可比规定力矩稍小

C.当紧固涂有锁紧粘合剂的螺栓时,重新附加锁紧粘合剂在旧粘合剂上可提高粘合效果

D.锁紧粘合剂有很多种类型。请根据涂抹的位置选择正确的类型

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第6题

尽管世上万物结构各异,有大小之别,简繁之差,但从形体结构的变化组合上,却都是由()与()这两个基本形体构成的。

A.方

B.线

C.圆

D.点

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第7题

由于分类的标准不一样,访谈调查法可以有很多种类型。按照研究者对访谈结构的控制程度可划分为结构式访谈、开放式访谈和()

A.封闭式访谈

B.半结构性访谈

C.无结构式访谈

D.非标准化访谈

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第8题

【单选题】常见的言语产生错误类型有很多种,其中混合,即把两个言语单元混合起来,形成一个新的项目。而 B ,即一个言语单元激活的太早,出现在了前面言语单元的位置上。

A.混合

B.提前

C.持续

D.替代

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第9题

常见的言语产生错误类型有很多种,其中混合,即把两个言语单元混合起来,形成一个新的项目。而(),即一个言语单元激活的太早,出现在了前面言语单元的位置上。

A、 混合

B、 提前

C、 持续

D、替代

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第10题

这个新的设计方案大方向正确,尽管缺点不少,但从目前来看()。

A.无出其右

B.无可非议

C.无人问津

D.无与伦比

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