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[主观题]

《淮北矿业集团公司合同管理办法》规定:签订合同,应统一使用()

A、单位行政章

B、单位党委章

C、合同专用章

D、经办人私章

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第1题

《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,基层单位急需紧缺人才必须由集团公司统一招聘。()
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第2题

《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》规定()负责劳保用品管理全过程监督。

A.工会

B.纪委监察审计处

C.安全监察局

D.物资分公司

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第3题

根据《淮北矿业集团公司成本管理办法》的规定,成本管理基础工作的内容是()等。

A.定额管理

B.计量验收

C.内部价格体系

D.原始记录

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第4题

《淮北矿业集团公司工程(设计)变更管理办法》规定:工程变更的申请、审批和实施可以不经过授权单位审批同意直接实施。()
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第5题

根据《淮北矿业集团公司成本管理办法》的规定,成本核算应遵循的原则有()。

A.分期核算原则

B.相关性原则

C.合法性原则

D.权责发生制原则

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第6题

《淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法》(淮矿征迁[2015]121号文)规定,方案审批阶段,在提前通知情况下,未能及时参加()的部室不得对参加处室议定的结果提出异议

A.勘察现场

B.审议资金补偿方案

C.不得

D.可以

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第7题

《淮北矿业集团公司工程(设计)变更管理办法》规定:设计变更可以不标明变更前设计的工程量或该次变更所增减的工程量。()
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第8题

《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》规定()负责修订劳保用品发放标准和提供劳保用品的质量标准。
《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》规定()负责修订劳保用品发放标准和提供劳保用品的质量标准。

A.劳动工资部

B.物资分公司

C.工会

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第9题

《淮北矿业集团公司工程(设计)变更管理办法》规定:变更的审核要有专业技术管理人员、造价管理人员、监理人员对变更的合理性、必要性进行经济技术论证后方可进行。()
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第10题

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的,给予()。

A、通报批评

B、组织约谈

C、行政警告

D、行政记过

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