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[判断题]

态度好不好,责任心强不强,执行力够不够,这些属于个人因素。()

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第1题

对一个“职业人”来说,承担并履行职业责任是非常关键的,其中()是用人单位考核职工的重要内容。

A.口才好不好

B.责任心强不强

C.情商高不高

D.工龄长不长

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第2题

尽职尽责做一名合格的共产党员中,要按好干部标准要求自己。包括“四看”,是()。

A.看接受重大任务的态度坚决不坚决

B.看推动重大任务的工作能力强不强

C.看完成重大任务的成效好不好

D.看敏感性强不强

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第3题

安全问题的人-机-环解决方案中人员选拔考虑两个什么问题()。

A.负责和态度

B.责任心强不强

C.选拔的效用问题

D.选拔测验和程序

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第4题

下列哪些属于执行力不强的原因()。

A.任务不清晰

B.制度不完善

C.考核不到位

D.责任心不强

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第5题

发生不良事件的原因有可能是个别护士责任心不够,风险意识不强,对护理措施执行力不够()
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第6题

以前我们要解决“有没有”的问题,现在则要解决()的问题

A.富不富

B.强不强

C.好不好

D.美不美

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第7题

()是作为衡量干部德才的重要标准。

A.能不能遵守法律、依法办事。

B.能不能遵守党纪、恪守国法。

C.法治观念强不强,法治素养好不好。

D.业务能力强不强。

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第8题

抓住行政执法人员这个全面依法治国的“关键少数”,把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干
部德才的重要标准。()

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第9题

求真务实的“真”字,既是一种精神状态,更是()的集中体现。

A.党性强不强

B.品行端不端

C.素质硬不硬

D.表率好不好

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第10题

今后在树立重视法治素养和法治能力的用人导向时,要把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干
部勤绩的重要标准。()

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