一般根据劳动争议的主体的不同可以分为（)。

A.个别争议

B.集体争议

C.权力事项争议

D.调整事项争议

A、权利事项争议

B、个体争议

C、个别争议

D、调整事项争议

按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

A.刑事诉讼法

B.劳动争议调解仲裁法

C.民事诉讼法

D.行政诉讼法

A.劳动事项争议

B.法律事项争议

C.经济事项争议

D.利益事项争议

A.劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间

B.劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全的平等关系

C.相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重

D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能根据《劳动法》的规定，劳动争议

A.以劳动争议的主体来划分

B.以劳动争议的标的来划分

C.以劳动争议的性质来划分

D.以劳动争议的来划分

A.劳动争议的主体

B.劳动争议的性质

C.劳动争议的客体

D.劳动争议的标的