题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

()是领导者发现人才、选拔人才的前提。

（)是领导者发现人才、选拔人才的前提。

A.容才之度

B.用才之胆

C.爱才之心

D.求才至渴

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第1题

领导者选拔人才的原则（)。

A.察言与观行相结合的原则

B.考察历史与考察现实相结合的原则

C.发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则

D.组织考察与群众评议相结合的原则

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第2题

领导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（)

领导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。()

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第3题

领导者有效选拔人才应避免的是()

A.唯文凭轻能力

B.求全责备

C.保守心理

D.嫉妒心理

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第4题

在公开竞争的原则下，竞争是选拔人才的前提，公开是选拔人才的关键。（)

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第5题

韩非子提出领导者要根据一个人的品德和能力来选拔人才，而不能凭自己的一时兴致和主观好恶。他提出选拔人才的十字方针是：（)，（)。

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第6题

领导者有效选拔人才的重要保证是()。

领导者有效选拔人才的重要保证是（)。

A、对人才的看法

B、正确的选才原则和合理的选才制度

C、选择人才的方法、手段

D、衡量人才的标准

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第7题

领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为（)。

A.人才判断原则

B.人才选拔原则

C.人才使用原则

D.人才规划原则

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第8题

人才选拔标准中，（）是前提

A.价值观

B.绩效

C.能力

D.考评

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第9题

在履行监督职能中，领导者的首要职责是()。

在履行监督职能中，领导者的首要职责是（)。

A、制定监督标准

B、深入调查研究

C、落实监督政策

D、选拔监督人才

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第10题

实践证明，领导者对人才的选拔，使用是否得当，直接关系到领导的效能，关系到事业的成败和国家的兴衰。

A．错误

B．正确

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